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【看護師】職場での困った同僚にどう対処すればいいの?【構わず仕事に集中、ダメなら転職もあり】

 
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ゆっきー先生
看護師・助産師・保健師/女性の心や体の健康を支える専門家/女性のライフコーチ/医療・恋愛・婚活ライター 看護師歴15年。産科・精神科・不妊クリニック・訪問看護の勤務経験あり。仕事・人間関係・恋活・婚活で失敗経験多数。婚活をあきらめ地方に移住。その後、婚活再開し国際婚活を経てアメリカ人男性と婚約中♡ 失敗を多く乗り越えた経験を生かし、現在は【おとな女子の保健室】のゆっきー先生として活躍。 ★ライターやセミナー・講演の依頼はこちらからお願いします! yuki.california7@gmail.com
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Hello〜!

ナースゆきだよ!  (@yukicalifornia7)

 

これまで看護師歴15年の中堅ナースとして働いてきた私は、転職5回以上を経験済み。

新卒で入職した大学病院を1年で辞め、そのあとは精神科病院や不妊症クリニックなどで勤めてきたよ!

 

いろいろな職場を経験してきたからこそ、わかるんだけど、かならずどの職場にも「ちょっと困った同僚」っているよね??

 

私が、困ったなと思った同僚は、こんな感じ。

  • 楽な仕事ばかりを選ぶ人(嫌な仕事から逃げる)
  • 仕事を無理に仕切ろうとする人(逆に周りが仕事しづらい)
  • 同僚や患者さんの悪口を平気でいう人
  • 負の感情をすぐに顔に出したり、言葉にしたりする人
  • 自分が注目されたり、一番でないと気が済まない人

書いたらきキリががないけど、こんなタイプの同僚がいると、ちょっと仕事がやりづらいし、やる気もそがれたりするよね。

 

今回は、そんなちょっと困った同僚がもし職場にいたら、どう対処すればいいか、実体験から伝えるね!

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【結論】困った同僚に構っているひまはない。仕事に集中。ダメなら転職

結論からいうと、こうだよ。

 

  • 困った同僚がいたら、それが先輩でも後輩でも【アウト・オブ・眼中】。
  • 病棟やクリニックのチームの一員として、その困った同僚に最低限関わればいい。
  • その人を変えようとしたり、直そうとする必要はない。
  • もし自分の仕事に支障が出たり、何か嫌がらせを受けたりするなら、上司に報告し、それでも改善なければ、転職するのもあり。

 

かなりドライに聞こえるかもしれないけど、正直、看護師の世界では、ほんといろいろなバックグランドの人がいて、ときに「普通の会社では通用しないんじゃないか?」レベルの人もいたりする。

 

そんな人が職場の「困ったさん」になりがちだけど、本人は自分がそんな存在であることにも気づいていないんだよね。

 

それに、大人になってからその人の性格や行動を変えるのって、よほどのことがなければ難しい。

 

だから、私は、もし転職先でそんな困ったさんがいたら、その人とはしっかりと一線をひく。

 

そして、まずは自分の仕事に集中してスキルアップをする。

もしその困ったさんが、自分の足を引っ張ってきて仕事に支障が出たり、精神的に疲れたりするなら、よほどの好きな仕事でない限りは、転職してその場を離れるのもあり

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私が出会った、仕事ができない同僚看護師Aさん

よく覚えているのが、ある病院で一緒に働いていた、同僚看護師Aさん。

転職組の私より、少しあとに入職してきたよ。

 

この人がほんとに困った人だった。

 

転職して仕事になれるまでは、いろいろと積極的に仕事をしようとしてよかったんだよ。

でも、ある程度できるようになると、急に手を抜き始めるの。

とくに、少し時間のかかる仕事とか、ちょっと気難しい患者さんの対応をワザと避けるようになるんだよね。

 

結局、そんな手間のかかる仕事や気難しい患者さんに対応するのは、よく気が利く看護師になりがちで、同じ給料をもらっているのに、気づいたら仕事の負担が、Aさんとほかの看護師では明らかに違ってくる。

そのうち、同僚や患者さんの悪口を言い出した!

職場の上司も、彼女の行いには気づいていたけど、そこで注意をしすぎるとやめられても困るからなのか、はっきりとは注意はしない。

 

そのうち、そのAさんは、楽な仕事だけをピックアップすることが普通になったよ。

そして、時間が余っているときは、他の同僚と仕事中でも長時間談笑をしたり、ときに、他の同僚や患者さんの悪口などを平気で言うようになるの。

 

一緒に仕事をしていて、あまり気持ちのいいものではないよね。

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【私の対応】ちゃんと仕事してほしい→Aさんは変われないから無理だ

そんなAさんと働いていた当時は、正直、とっても苦痛だった!

だって、周りは一所懸命働いているのに「Aさんは全然仕事しない!」ってなるよね?

 

でも、そこで私がAさんに注意をすれば、逆にそれが彼女のかんにさわり、攻撃されることもあったよ。

 

そうこうしているうちに、自分の方が疲れてきてしまって、こう思うの。

  • Aさんの働き方や性格は直せないんだな
  • Aさんに仕事をしてもらおうとして、働きかけても自分が疲弊するだけだ
  • そんなAさんの働きぶりを知りながら、強く注意をしない職場にいる意味はない

そう思うと、気持ちにも随分余裕ができるようになったよ。

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職場に困った同僚がいて改善がなければ次のステップを考えよう

だから、職場に仕事をしないor仕事ができない経験看護師がいても、無理に関わらなくてもいいんだよね。

ただ、自分の仕事に集中をして、職場で学び終えたら、また新たな職場にステップアップしていくのがベストだよ!

 

ただ、どうしてもその職場に愛着があって、これからもずっと勤めていきたいのであれば、そんな困ったさんに対してどうするかは、管理者に任せよう。

 

それでも、職場の体制が変わらないのなら、そこはあなたがずっといるべき場所ではないのかもしれない。

 

幸い、看護師が働く場所ってたくさんあって、転職も難しくはないよね。

だから、より自分らしく働ける場所を積極的に探していくことをおすすめするよ!

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ナースゆき

 

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